採用情報
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院長からのごあいさつ
やまぐち耳鼻いんこう科のスタッフ募集のサイトをご覧いただき、ありがとうございます。
現在、新規のスタッフの募集しておりません。
今後何かございましたら、あらためて募集させていただきます。
最後まで、ご覧いただき、ありがとうございます。
一緒に長年地域に愛される耳鼻いんこう科のクリニックを一緒に作りませんか？
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当院の特徴
感謝やほめることができる診療
症状が重くなる前に気軽に受診いただくことに感謝し、また、診察や検査をがんばってくれたこどもたちをいっぱいほめていきます。
優しくていねいな診療
お話しやすい雰囲気をつくります。言葉だけでなく、大画面のモニターやiPadで説明します。言葉を補うため、検査結果や病気についての説明用紙もお渡しします。
できるだけお待たせしない診療
WEB予約、web問診、導線、5つのカウンセリングルーム（個室診察室）、インカムシステム、完全自動精算機など、徹底的に見直しました。お待たせしないためにはどうしたらよいか、常に考え続けます。
上記の3つを掲げています。
当院の「クレド」
当院の理念を実現するため、信条・行動指針として「クレド」を重視し、スタッフ一同、クレドに基づいて行動します。もちろん院長も同じです。一緒に素敵な職場を作っていきましょう。
職場環境について
未経験者でもOKです。丁寧な研修と安心のフォローでスキルアップできます。
接遇マナー、電子カルテの操作、レセプトの請求、聴力検査、めまいの検査、Xp・CT検査の操作、ネブライザーの操作・・・など、すべて1から丁寧に研修ができますので、未経験者の方でも安心して働くことが出来ます。
さらに、耳鼻いんこう科や小児科の病気の知識や耳鼻いんこう科特有の単語などは、院長自ら教育を行います。
院長の考え方として、看護師の仕事は看護師だけ、医療事務の仕事は医療事務だけといったそれぞれ仕事を明確に分けることは良くないと考えています。例えば、患者さんに点滴をするなどの行為は看護師だけしかできない仕事ですが、クリニックの大抵の仕事はみんなでできる仕事です。仕事を共有することでお互いのコミュニケーションやバランスがうまくいくと考えます。一人前になるには少し時間がかかると思いますが、それでも地域に愛されたクリニックをスタッフみんなで作り上げていくには、必要なことだと考えています。もちろん院長も必要あれば診察補助業務や受付、トイレ清掃業務なども行います。院長にも積極的に声かけしてください。
医療DX（デジタルトランスフォーメーション）にも積極的に取り組みます。
器械でできる仕事はできるだけ器械で行うシステムを構築し、労働時間の短縮を目指します。
また、当院でもInstagramによる医療情報発信を行います。
お問い合わせがありましたらInstagramにてコメント、DMよりお願いします。
接遇マナー、電子カルテの操作、レセプトの請求、聴力検査、めまいの検査、Xp・CT検査の操作、ネブライザーの操作・・・など、すべて1から丁寧に研修ができますので、未経験者の方でも安心して働くことが出来ます。
さらに、耳鼻いんこう科や小児科の病気の知識や耳鼻いんこう科特有の単語などは、院長自ら教育を行います。
院長の考え方として、看護師の仕事は看護師だけ、医療事務の仕事は医療事務だけといったそれぞれ仕事を明確に分けることは良くないと考えています。例えば、患者さんに点滴をするなどの行為は看護師だけしかできない仕事ですが、クリニックの大抵の仕事はみんなでできる仕事です。仕事を共有することでお互いのコミュニケーションやバランスがうまくいくと考えます。一人前になるには少し時間がかかると思いますが、それでも地域に愛されたクリニックをスタッフみんなで作り上げていくには、必要なことだと考えています。もちろん院長も必要あれば診察補助業務や受付、トイレ清掃業務なども行います。院長にも積極的に声かけしてください。
医療DX（デジタルトランスフォーメーション）にも積極的に取り組みます。
器械でできる仕事はできるだけ器械で行うシステムを構築し、労働時間の短縮を目指します。
また、当院でもInstagramによる医療情報発信を行います。
お問い合わせがありましたらInstagramにてコメント、DMよりお願いします。
勤務時間について
当院は、水曜日の午後、土曜日の午後、日曜日がお休みです。毎月第3水曜日は1日休みとなります（この日だけは院長も仕事のことは考えず、完全にリフレッシュを目指します）。祝日もお休みです。夏季休暇（お盆休み）・年末年始休暇もおとりいただけますので、実家の帰省や旅行等、自由に過ごされてください。
診療時間は、午前が8時半から12時まで、午後が14時から17時半までです。
勤務時間は前後15～30分程度プラスされます。休憩時間は90分の予定です。
他のクリニックよりも朝が早いですが、その分診療の終了の時間が早いため、早く勤務時間が終わることを目指します。
ただ、花粉症のシーズンなど、耳鼻いんこう科で患者数が特に多い季節は希望通りに応えられない可能性がありますので、ご了承ください。
そのため、普段からプラスワンの雇用で仕事にゆとりをもち、有給休暇の完全消化を目指します。
誰か1人でも抜けたら仕事が回らないような、ギリギリの人数で仕事は行いません。
余裕のなさはミスを生み、人間関係がギスギスすることがあります。
常にプラスワンの人数で仕事を行い、心のゆとりを持ち、良好な人間関係を目指します。
人数的なゆとりがあることで、有休休暇も取りやすくなります。
診療時間は、午前が8時半から12時まで、午後が14時から17時半までです。
勤務時間は前後15～30分程度プラスされます。休憩時間は90分の予定です。
他のクリニックよりも朝が早いですが、その分診療の終了の時間が早いため、早く勤務時間が終わることを目指します。
ただ、花粉症のシーズンなど、耳鼻いんこう科で患者数が特に多い季節は希望通りに応えられない可能性がありますので、ご了承ください。
そのため、普段からプラスワンの雇用で仕事にゆとりをもち、有給休暇の完全消化を目指します。
誰か1人でも抜けたら仕事が回らないような、ギリギリの人数で仕事は行いません。
余裕のなさはミスを生み、人間関係がギスギスすることがあります。
常にプラスワンの人数で仕事を行い、心のゆとりを持ち、良好な人間関係を目指します。
人数的なゆとりがあることで、有休休暇も取りやすくなります。
最後まで、ご覧いただき、ありがとうございます。
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過去のチラシ
